Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Tahun 2024 Halaman ini merupakan kelanjutan dari berbagai daftar jurnal manajemen sumber daya manusia tahun 2023. Pada halaman ini disajikan berbagai jurnal manajemen SDM yang dipublikasikan pada tahun 2024:
Judul Manajemen SDM
Judul Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia 2023 Sebagai lanjutan dari rangkuman judul jurnal manajemen sumber daya manusia tahun 2022, kali ini artikel merangkum judul jurnal manajemen sumber daya manusia tahun 2023. 1. Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia pada Lembaga Pendidikan Islam, dapat diakses melalui jonedu.org 2. Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Implementasi Program Sekolah Penggerak […]
Manajemen Keuangan
Judul Jurnal Manajemen Keuangan 2023 Jurnal manajemen keuangan merupakan bagian dari penelitian manajemen. Berikut ini 50 judul manajemen keuangan yang telah dipublikasikan di Google Scholar selama tahun 2023: 1. Manajemen Keuangan Pendidikan Berbasis Digital: Sebuah Kajian Pustaka, dapat diakses melalui journal.kurasinstitute.com 2. Pentingnya Manajemen Keuangan Bagi Perusahaan, dapat diakses melalui prin.or.id 3. Analisis Rasio Likuiditas […]
Manajemen Industri 2023
Judul Jurnal Manajemen Industri 2023 Selain bidang sumber daya manusia, manajemen juga membahasa bidang industri. Manajemen industri lebih menekankan pada pengelolaan suatu industri yang meliputi operasional dan produk di dalamnya agar dapat mencapai tujuan perusahaan seperti yang diharapkan. Berbagai judul jurnal manajemen industri telah dipublikasikan. Penulis merangkum 50 judul yang diterbitkan di Google Scholar pada […]
Judul Manajemen SDM
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Tahun 2022 Manajemen sumber daya manusia sebagai bagian dari manajemen memiliki peran penting untuk mengarahkan manusia dalam mencapai tujuan. Berbagai penelitian dilakukan dalam bidang manajemen, termasuk manajemen sumber daya manusia. Penulis merangkum judul-judul jurnal manajemen yang dipublikasikan tahun 2022 di Google Scholar: 1. Analisis Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia yang […]
Manajemen Pemasaran
Judul Jurnal Manajemen Pemasaran Tahun 2022 Manajemen pemasaran sebagai bagian dari manajemen berperan penting untuk mencapai target perusahaan dalam memperoleh keuntungan/laba. Judul-judul jurnal manajemen pemasaran telah dirangkum penulis yang telah dipublikasikan di Google Scholar. Berikut ini 20 judul jurnal manajemen pemasaran yang dirilis tahun 2022: 1. Model Keputusan Pembelian Melalui Kepuasan Konsumen Pada Marketplace: Kualitas […]
Judul Manajemen 2022
Judul Jurnal Manajemen Tahun 2022 Manajemen merupakan salah satu konsep pengelolaan dalam banyak bidang. Hal inilah yang menjadi salah satu peluang bidang akademik untuk mengembangkan manajemen dalam bentuk penelitian. Selain menyediakan referensi, publikasi jurnal juga untuk memastikan originalitas tulisan. Berbagai jurnal telah dipublikasikan dalam media online seperti Google Scholar, dalam halaman ini penulis merangkum sebanyak […]
Manajemen SDM
Manajemen Sumber Daya Manusia Sumber daya manusia yang kompeten menjadi urgensi organisasi/perusahaan karena dapat membantu ketepatan dan efisiensi pencapaian tujuan perusahaan. Oleh karena itu diperlukan suatu manajemen sumber daya manusia agar operasional dalam organisasi/perusahaan tepat sasaran. Priyono dan Marnis mendefinisikan manajemen sumber daya sebagai langkah dalam perencanaan, pengelolaan, dan pengendalian sumber daya manusia untuk mencapai […]
Kepemimpinan dalam Pendidikan
Suatu organisasi memerlukan kepemimpinan yang tepat karena dengan hal tersebut maka langkah-langkah yang dilakukan lebih terarah. Kepemimpinan merupakan kemampuan dalam mempengaruhi, mengkoordinir, dan menggerakkan berbagai komponen yang terlibat agar dapat mencapai tujuan yang ditentukan. Bidang pendidikan pun memerlukan kepemimpinan untuk dapat mencapai tujuan pendidikan, termasuk di sekolah yang dipimpin kepala sekolah. Nasution (2015) mengemukakan bahwa […]
KOMITMEN ORGANISASIONAL
KOMITMEN ORGANISASIONAL Hubungan antara organisasi dan sumber daya manusia memerlukan komitmen agar tujuan organisasi tercapai. Komitmen dapat diartikan sebagai suatu kondisi yang berkaitan dengan psikologis yang menggambarkan hubungan antara karyawan/pegawai dengan perusahaan/organisasi tempatnya bekerja. Hubungan ini dapat diukur dengan indikator sehingga tingkat/derajat komitmen organisasional karyawan dapat diketahui. Definisi Komitmen Organisasional Komitmen terhadap organisasi merupakan bentuk kerelatifan kuatnya hubungan […]