Hukum di Indonesia sering mengalami perubahan dengan menyesuaikan kebutuhan regulasi. Berbagai kepentingan masyarakat perlu diakomodasi untuk mencapai tujuan yang tertuang dalam Pembukaan UUD 1945. Dalam alinea 4 dijelaskan bahwa Pemerintah Negara Indonesia harus melindungi segenap bangsa Indonesia dan seluruh tumpah darah Indonesia dan untuk memajukan kesejahteraan umum, mencerdaskan kehidupan bangsa, dan ikut melaksanakan ketertiban dunia […]
Judul Jurnal Teknik Industri
Jurnal-jurnal mulai dipublikasikan secara digital dan dapat diakses siapapun demi kepentingan penelitian. Selain dapat berdiskuis dengan konsultan penelitian, judul penelitian juga dapat ditelusuri melalui jurnal-jurnal yang sudah dipublikasikan secara resmi oleh penanggung jawab akademisi. Berikut ini penulis rangkum 20 judul jurnal penelitian Teknik Industri yang ditelusuri melalui Google Scholar dan dipublikasikan tahun 2022:1. Implementation of […]
Manajemen Sumber Daya Manusia
Sumber daya manusia yang kompeten menjadi urgensi organisasi/perusahaan karena dapat membantu ketepatan dan efisiensi pencapaian tujuan perusahaan. Oleh karena itu diperlukan suatu manajemen sumber daya manusia agar operasional dalam organisasi/perusahaan tepat sasaran. Priyono dan Marnis mendefinisikan manajemen sumber daya sebagai langkah dalam perencanaan, pengelolaan, dan pengendalian sumber daya manusia untuk mencapai tujuan perusahaan. Manajemen sumber […]
Kode Etik Pariwisata
Aktivitas pariwisata memerlukan suatu aturan yang dapat dipahami oleh semua pihak, baik pengelola, pemerintah, sekaligus pengunjung/wisatawan. Mengutip dari laman resmi UNWTO, terdapat 10 pasal yang terangkum dalam Global Code of Ethic for Tourism (GCET) yaitu (1) kontribusi pariwisata terhadap saling pengertian dan rasa hormat di antara masyarakat, (2) pariwisata sebagai wahana pemenuhan individu dan kolektif, […]
Pariwisata dan Masalah Sampah
Kekayaan negara Indonesia menjadi potensi dan modal besar untuk dikembangkan sebagai destinasi pariwisata. Kekayaan tidak hanya berupa sumber daya dan keindahan alam, namun juga budaya, seni, bahkan warisan leluhur yang merupakan nilai-nilai yang tidak ditemukan di negara lain. Data yang dihimpun dari katadata.co.id menyebutkan bahwa terdapat 2.552 obyek daya tarik komersial di Indonesia yang terdiri […]
Pembelajaran Kurikulum Merdeka
Kebijakan-kebijakan yang digunakan sebagai dasar pembelajaran untuk implementasi Kurikulum Merdeka saat ini yaitu Permendikbudristek No.5 Tahun 2022, Permendikbudristek No.7 Tahun 2022, Permendikbudristek No.262/M/2022, Keputusan Kepala BSKAP No.008/H/KR/2022 Tahun 2022, Keputusan Kepala BSKAP No.009/H/KR/2022 Tahun 2022, dan Surat Edaran No. 0574/H.H3/SK.02.01/2023. Karakteristik Kurikulum Merdeka meliputi pengembangan soft skill dan karakter, fokus pada materi esensial, dan pembelajaran […]
ORIGINALITAS TULISAN
Originalitas tulisan menjadi kekayaan intelektual seseorang. Oleh karena itu Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual menyatakan bahwa karya berupa tulisan merupakan hak cipta yang harus dilindungi. Hal ini karena tulisan merupakan salah satu buah pemikiran seseorang yang menjadi keunikan dan tidak ditemukan pada pemikiran orang lain. Perlindungan terhadap tulisan menjadi salah satu langkah untuk meminimalisir plagiarisme.
Uji Heteroskedastisitas
Uji Heteroskedastisitas merupakan salah satu uji prasyarat dalam uji regresi yang termasuk dalam Uji Asumsi Klasik. Uji ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya kesamaan residual pada semua pengamatan dalam model regresi. Purnomo (2016) mendefinisikan heterokedastisitas sebagai varian residual yang tidak sama pada semua pengamatan di dalam model regresi. Uji heteroskedastisitas adalah uji yang digunakan untuk […]
KOMITMEN ORGANISASIONAL
Hubungan antara organisasi dan sumber daya manusia memerlukan komitmen agar tujuan organisasi tercapai. Komitmen dapat diartikan sebagai suatu kondisi yang berkaitan dengan psikologis yang menggambarkan hubungan antara karyawan/pegawai dengan perusahaan/organisasi tempatnya bekerja. Hubungan ini dapat diukur dengan indikator sehingga tingkat/derajat komitmen organisasional karyawan dapat diketahui. Komitmen terhadap organisasi merupakan bentuk kerelatifan kuatnya hubungan individu dalam mengidentifikasi keterlibatan dirinya […]
DIVERSI DALAM PERADILAN ANAK
Dr. Ani Purwati mengemukakan bahwa diversi merupakan upaya menghentikan atau tidak melanjutkan proses peradilan atau mengembalikan kepada masyarakat dalam bentuk pelayanan sosial. Langkah ini menjadi upaya penyelesaikan konflik di luar peradilan. Berkaitan dengan sistem peradilan bagi anak, diversi merupakan salah satu upaya memberikan keringanan bagi anak yang tersangkut tindak pidana. Hal ini dilakukan demi menjaga […]