Sumber daya manusia yang kompeten menjadi urgensi organisasi/perusahaan karena dapat membantu ketepatan dan efisiensi pencapaian tujuan perusahaan. Oleh karena itu diperlukan suatu manajemen sumber daya manusia agar operasional dalam organisasi/perusahaan tepat sasaran. Priyono dan Marnis mendefinisikan manajemen sumber daya sebagai langkah dalam perencanaan, pengelolaan, dan pengendalian sumber daya manusia untuk mencapai tujuan perusahaan.

Manajemen sumber daya manusia dapat berkontribusi terhadap keselamatan & kesehatan kerja. Selain itu, manajemen sumber daya manusia juga memerlukan dukungan lingkungan kerja yang kondusif agar manajemen dapat berjalan secara efektif dan efisien.