Judul Komunikasi 2023

Judul Jurnal Komunikasi 2023 Jurnal komunikasi yang setiap tahunnya dipublikasikan melalui media digital maupun cetak memiliki peran penting dalam penyediaan referensi. Jika sebelumnya judul jurnal komunikasi telah dipublikasikan tahun 2022, kali ini penulis merangkum judul jurnal tahun 2023: 1. Problematika Pemanfaatan Media Pembelajaran Berbasis Digital, dapat diakses melalui jbasic.org 2. Pengaruh Pelatihan, Komunikasi dan Disiplin […]

Judul Komunikasi 2022

Judul Jurnal Komunikasi Tahun 2022 Judul jurnal komunikasi telah banyak dipublikasikan melalui sistem digital sehingga mudah diakses. Adanya publikasi penelitian juga untuk menekan adanya plagiarisme yang merugikan. Judul-judul penelitian komunikasi dalam bentuk jurnal tahun 2022 juga telah dipublikasikan di Google Scholar. Sebanyak 20 judul jurnal komunikasi telah dirangkum penulis sebagai berikut: 1. Strategi Komunikasi Pemasaran […]

Manajemen SDM

Manajemen Sumber Daya Manusia Sumber daya manusia yang kompeten menjadi urgensi organisasi/perusahaan karena dapat membantu ketepatan dan efisiensi pencapaian tujuan perusahaan. Oleh karena itu diperlukan suatu manajemen sumber daya manusia agar operasional dalam organisasi/perusahaan tepat sasaran. Priyono dan Marnis mendefinisikan manajemen sumber daya sebagai langkah dalam perencanaan, pengelolaan, dan pengendalian sumber daya manusia untuk mencapai […]

KOMITMEN ORGANISASIONAL

Hubungan antara organisasi dan sumber daya manusia memerlukan komitmen agar tujuan organisasi tercapai. Komitmen dapat diartikan sebagai suatu kondisi yang berkaitan dengan psikologis yang menggambarkan hubungan antara karyawan/pegawai dengan perusahaan/organisasi tempatnya bekerja. Hubungan ini dapat diukur dengan indikator sehingga tingkat/derajat komitmen organisasional karyawan dapat diketahui. Komitmen terhadap organisasi merupakan bentuk kerelatifan kuatnya hubungan individu dalam mengidentifikasi keterlibatan dirinya […]

KUALITAS PELAYANAN

Pelayanan yang berkualitas memiliki arti penting bagi penyedia layanan maupun konsumen. Penyedia layanan perlu memberikan layanan yang berkualitas untuk mempertahankan hubungan dengan konsumen, sementara itu konsumen akan menjadi loyal dengan adanya pelayanan yang berkualitas. Kualitas pelayanan untuk suatu perusahaan jasa dan produk sedikit berbeda dengan pemerintahan yang memberikan layanan publik. Hal ini karena tujuan dari […]

LINGKUNGAN KERJA

Lararenjana mengemukakan bahwa lingkungan kerja memengaruhi produktivitas perusahaan, karena lingkungan kerja yang baik dan memuaskan tentu akan meningkatkan kinerja karyawan. Berbagai penelitian menemukan bahwa lingkungan kerja memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja merupakan tempat dimana aktivitas pekerjaan dilakukan. Terdapat berbagai komponen dari dalam dan luar organisasi yang berada dalam lingkungan kerja yang mendukung pekerjaan karyawan/pegawai seperti […]

PRODUKTIVITAS KERJA

Produktivitas diartikan sebagai suatu ukuran untuk membandingkan antara keluaran atau output (hasil, capaian, produk barang atau jasa, dan sebagainya) dengan masukan atau input (modal, sumber daya alam, dan sebagainya). Berdasarkan hal tersebut maka produktivitas juga diartikan sebagai rasio/perbandingan antara masukan dengan keluaran dalam waktu tertentu. Produktivitas mempunyai kaitan erat dengan kinerja dimana kinerja menjadi bagian penting […]

KINERJA KARYAWAN

Kinerja juga mengacu pada seberapa jauh suatu kualitas dan kuantitas karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Menurut Silaen, kinerja merupakan hasil kerja yang dicapai seseorang dalam menyelesaikan tanggung jawabnya. Kinerja juga diartikan sebagai tingkat keberhasilan seseorang dalam menjalankan tugas secara keseluruhan di periode tertentu. Selain itu, kinerja juga merupakan penyelesaian tugas dan tanggung jawab […]

PEMASARAN DAN PROMOSI

Sumber gambar: https://www.qoalaplus.com/media/bisnis-dan-strategi/pemasaran/promosi-penjualan/ Sitorus dan Utami (2017) mengemukakan bahwa kegiatan promosi bukan saja berfungsi sebagai alat komunikasi antara perusahaan dengan konsumen, melainkan juga sebagai alat untuk mempengaruhi konsumen dalam kegiatan pembelian/penggunaan jasa sesuai dengan keinginan dan kebutuhannya. Kegiatan ini penting dalam bisnis. Dua paradigma yang saat ini terjadi dan tarik menarik adalah era industri bisnis dan era […]

KOMUNIKASI ORGANISASI

Komunikasi Organisasi Komunikasi organisasi merupakan pertukaran pesan dari susunan sejumlah pihak/orang yang memiliki kedudukan atau peranan tertentu. Siregar dkk. (2021) mengemukakan bahwa komunikasi organisasi merupakan pengiriman dan penerimaan informasi dalam organisasi yang kompleks. Muhammad (2007: 107) mengkategorikan jaringan komunikasi organisasi menjadi 2 yaitu jaringan komunikasi formal dan jaringan komunikasi interpersonal. 1. Jaringan Komunikasi Formal Komunikasi ini […]

Scroll to top
Open chat
1
Selamat datang di konsultanskripsi.com. Ada yang bisa kami bantu?