Perhitungan Sampel Penelitian Sampel menjadi bagian yang mewakili populasi. Berkaitan dengan bab Teknik Pengambilan Sampel, tulisan kali ini membahas mengenai perhitungan sampel. Perhitungan sampel menggunakan berbagai macam rumus yang pada umumnya berdasarkan populasi yang ada. Berikut ini dijabarkan berbagai rumus dalam pengambilan jumlah sampel. 1. Rumus dari Isaac dan Michael s = jumlah sampel = chi kuadrat yang […]
Peran Konsultan Skripsi
Peran Konsultan Skripsi & Tesis Deskripsi Peran Konsultan Peran konsultan skripsi penting untuk mendampingi mahasiswa sebagai mentor dalam penyusunan karya ilmiah. Mengutip definisi konsultan dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia, konsultan didefinisikan sebagai ahli yang tugasnya memberi petunjuk, pertimbangan, atau nasihat dalam suatu kegiatan (penelitian, dagang, dan sebagainya); penasihat. Oleh karena itu peran konsultan menjadi sangat […]
Penentuan Judul Skripsi
Penentuan Judul Skripsi dan Tesis Seperti diketahui bahwa skripsi, tesis, bahkan disertasi merupakan penentu kelulusan mahasiswa. Salah satu bagian terpenting dari skripsi dan tesis adalah judul penelitian. Judul ini merupakan deskripsi singkat yang merupakan inti dari skripsi atau tesis. Penentuan judul skripsi kadang menjadi kendala bagi mahasiswa karena berbagai alasan. Misalnya kesulitan menemukan permasalahan, menentukan […]
Konsultan Skripsi Tesis
Konsultan Skripsi Tesis Konsultan skripsi tesis maupun disertasi, bahkan tulisan ilmiah membantu mahasiswa untuk menghasilkan output yang diharapkan. Deskripsi Konsultan Dikutip dari Kamus Besar Bahasa Indonesia, konsultan diartikan sebagai ahli yang tugasnya memberi petunjuk, pertimbangan, atau nasihat dalam suatu kegiatan (penelitian, dagang, dan sebagainya). Konsultan skripsi dan tesis sebenarnya memiliki peran yang cukup penting bagi […]
Pendekatan Penelitian
Pendekatan Penelitian Pendekatan penelitian membantu peneliti untuk mendapatkan data sesuai tujuan penelitian. Peneliti harus teliti dari sisi mana penelitian hendak diangkat sehingga dapat memberikan kontribusi dalam ilmu pengetahuan. Oleh karena itu peneliti harus memperhatikan banyak hal seperti masalah atau fenomena yang sedang tren, indikator penelitian, pengujian intrumen agar data valid, dan sebagainya. Selain itu juga […]
KEPUASAN WISATAWAN
KEPUASAN WISATAWAN Kepuasan wisatawan berkaitan dengan perasaan pengunjung terhadap lokasi wisata, atraksi, pelayanan, atau pendukung pariwisata lain. Wisatawan yang puas dengan adanya layanan destinasi maka diharapkan akan berkunjung kembali. Harapan lebih besar dapat merekomendasikan tempat yang telah dikunjunginya sebagai suatu pengalaman positif. Hal ini dapat mendukung tempat wisata tetap hidup dan berkelanjutan. Kepuasan wisatawan banyak […]
KOMITMEN ORGANISASIONAL
KOMITMEN ORGANISASIONAL Hubungan antara organisasi dan sumber daya manusia memerlukan komitmen agar tujuan organisasi tercapai. Komitmen dapat diartikan sebagai suatu kondisi yang berkaitan dengan psikologis yang menggambarkan hubungan antara karyawan/pegawai dengan perusahaan/organisasi tempatnya bekerja. Hubungan ini dapat diukur dengan indikator sehingga tingkat/derajat komitmen organisasional karyawan dapat diketahui. Definisi Komitmen terhadap organisasi merupakan bentuk kerelatifan kuatnya hubungan individu dalam […]
KUALITAS PELAYANAN
KUALITAS PELAYANAN Kualitas pelayanan perlu mendapat perhatian dari para penyedia layanan untuk mencapai kepuasan konsumen. Definisi Pelayanan yang berkualitas memiliki arti penting bagi penyedia layanan maupun konsumen. Penyedia layanan perlu memberikan layanan yang berkualitas untuk mempertahankan hubungan dengan konsumen, sementara itu konsumen akan menjadi loyal dengan adanya pelayanan yang berkualitas. Tolok ukur layanan yang berkualitas […]
K3 DALAM PERUSAHAAN
K3 DALAM PERUSAHAAN K3 dalam perusahaan memiliki tujuan untuk tetap menjaga kesehatan dan keselamatan sumber daya manusia agar dapat mencapai tujuan perusahaan. Definisi K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) Setyarso mengemukakan bahwa Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan upaya kita untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan aman. Hal ini dapat mengurangi probabilitas kecelakaan kerja /penyakit […]
LINGKUNGAN KERJA
LINGKUNGAN KERJA Lingkungan kerja yang kondusif berperan penting dalam kestabilan kinerja karyawan sehingga fokus dan dapat mencapai tujuan perusahaan/organisasi yang diinginkan. A. Definisi Lararenjana mengemukakan bahwa lingkungan kerja memengaruhi produktivitas perusahaan, karena lingkungan kerja yang baik dan memuaskan tentu akan meningkatkan kinerja karyawan. Berbagai penelitian menemukan bahwa lingkungan dalam pekerjaan memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan. Terdapat berbagai […]